"La mondialisation croissante des économies se traduit de plus en plus par des transferts de salariés. Dans ce contexte, la réussite des entreprises passe par la maîtrise de l'exportation de leurs resssources humaines. En effet, la gestion du personnel internationale pose des problémes et offre des perspectives qui échappent au rôle traditionnel des responsables de l'entreprise.
L'objet de cet enseignement est donc de préciser les conditions de la collaboration des expatriés et des détachés mais aussi d'appréhender l'ensemble des questions liées notamment à la protection sociale, à la fiscalité des collaborateurs, à leur vie sur place et à leur retour..."

                                                            M. le Professeur Arseguel

THEMES TRAITES

• La libre prestation de services

• La détermination de la loi applicable

• Les conventions collectives du travail

• Les modalités de rémunération des expatriés et des détachés

• La représentation des intérêts du personnel à l'étranger

• La fin du contrat de travail

• Contentieux et juridictions compétentes en droit social imtenational

• La protection sociale du salarié qui travaille à l'étranger.